Qué hago si no me pagan el sueldo

¿Qué hago si no me pagan el sueldo?, ¿qué plazo tengo para reclamar? Te lo explicamos.

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¿Qué hago si no me pagan el sueldo en mi trabajo?

Si tu jefe no te paga las nóminas, tienes varias opciones legales:

  • Reclamar las cantidades atrasadas a través de una papeleta de conciliación e intentar llegar a un acuerdo de pago. Podrás seguir trabajando en la empresa.
  • Si no hay acuerdo en este acto de conciliación, deberás acudir a juicio.
  • En casos de deuda repetida en el tiempo y altas cantidades, puedes pedir la finalización del contrato. Constará como despido improcedente, por lo que tendrás paro e indemnización.

Antes, averigua si la situación de impago es transitoria o persistente. Si se acumulan más de tres nóminas, tienes que tomar medidas lo antes posible. Si demandas dentro del plazo legal, cobrarás, aunque sea una parte. Tras la sentencia del juez, si la empresa no puede hacer frente al pago, FOGASA se hará cargo.

Si tu jefe no te paga, los pasos a seguir son reclamar la cantidad adeudada a través de una papeleta de conciliación y si no hay acuerdo acudir a juicio. En determinados casos, puedes pedir la rescisión del contrato y que conste como despido improcedente.

¿Qué hago si no me pagan el sueldo? Pasos para reclamar

  • Habla con la empresa para intentar solucionar el problema con ellos.
  • Si no es posible, solicita el pago de tu nómina o nóminas por escrito, a través de email o burofax.
  • Si la empresa no pone solución, contacta con un abogado laboralista para empezar el proceso e interponer una papeleta de conciliación.
  • En la papeleta de conciliación deberás especificar qué cantidad reclamas y a qué conceptos corresponden. Puedes reclamar un 10% de mora sobre la deuda.
  • Con la papeleta de conciliación intentarás llegar a un acuerdo con la empresa sin necesidad de que intervenga un juez. A través de vuestros abogados, negociaréis en un acto de conciliación. Si llegáis a un acuerdo, no hará falta ir a juicio.
  • Si no es posible el acuerdo, tu abogado deberá presentar una demanda para que un juez resuelva la situación.
  • Además de reclamar la cantidad adeudada a través de juicio, puedes pedir la rescisión de tu contrato de trabajo. Para que un juez considere procedente la rescisión de tu contrato, los impagos deben ser continuos y de cantidades importantes.
  • Si el juez determina que tienes derecho a la finalización del contrato, tu baja constaría como despido improcedente. Tendrías derecho a cobrar prestación por desempleo y a percibir la correspondiente indemnización (descubre cuánto te pagan por despido).
  • A veces, cuando a la empresa le llega la demanda, se pone al corriente de los pagos para evitar el juicio. En este caso, sigues teniendo el derecho de pedir la finalización del contrato.

Es importante que tengas en cuenta si tu jefe no te paga que…

  • No podrás dejar de acudir a tu puesto de trabajo hasta que no haya una sentencia firme que lo indique, aunque sigan sin pagarte. ¡Si abandonas tu puesto de trabajo, pierdes tu derecho a paro y a indemnización!
  • Tienes un año de plazo para hacer la reclamación: es decir, si estamos en febrero de 2019, podrás reclamar deudas hasta febrero de 2018. Lo anterior está vencido, así que atención con los plazos.
  • Tanto para presentar la papeleta de conciliación, como para el acto de conciliación, como para ir a juicio con una demanda, necesitarás un abogado laboralista. Aquí te damos 5 consejos para elegir abogado laboralista.

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