¿Estás en una lista de morosos por error? Puedes pedir indemnización
¿Estás en una lista de morosos por error? Puedes pedir indemnización por inclusión errónea alegando los daños que te haya generado.
¿Cómo denuncio un accidente en un transporte público?
¿Cómo denuncio un accidente en el autobús? ¿Tengo derecho a indemnización como pasajero de transporte público si sufro alguna lesión por accidente? ¿Cómo tengo que hacer la reclamación? Te damos las respuestas.
Desacuerdos por la custodia y las vacaciones
Llega el verano y, como todos los años, llegan los desacuerdos por la custodia y las vacaciones: cambios de última hora en los días de vacaciones, gastos extras que se niega a pagar, permisos para llevar de viaje a los hijos… La solución está en el CONVENIO REGULADOR.
Cómo me afecta la nueva Ley Hipotecaria
El 16 de junio entra en vigor la nueva ley hipotecaria (Ley de Contratos de Crédito Inmobiliario). Se declaran como abusivas algunas cláusulas habituales. ¿Quieres saber cómo te afecta? Conoce las novedades.
Calculadora de Indemnización por despido
Calcula cuánto tiene que pagarte la empresa con esta calculadora de finiquito por despido. ¡Sencilla y rápida!
¿Cómo echo a un inquilino que no paga el alquiler?
Problema frecuente para propietarios de viviendas alquiladas: ¿Cómo echo a un inquilino que no paga el alquiler? Te damos los pasos a seguir para reclamar el impago y echar al inquilino moroso.
¿Cómo denuncio a un bar por ruido?
¿Cómo denuncio a un bar por ruido? Tienes varias maneras de denunciar a un bar, restaurante o incluso a un vecino por el ruido elevado y molesto que produce: vía administrativa, contenciosa, civil o penal. Te las explicamos.
¿Qué pasa si conduzco sin puntos del carnet?
¿Qué pasa si conduzco sin puntos del carnet? Atención, porque conducir sin carnet es considerado delito contra la Seguridad Vial castigado con sanción económica y pena de prisión.
¿Qué hago si la carta de despido no es correcta?
¿Qué hago si la carta de despido no es correcta? Si la carta de despido no se entrega de la manera adecuada o no contiene la información obligatoria, el despido puede ser declarado improcedente o nulo. Por ello, comprueba bien el documento escrito que te entrega la empresa.