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5 consejos para elegir a un abogado laboralista

¿En qué fijarte a la hora de escoger abogado laboralista? Te guiamos con estos 5 consejos para elegir a un buen abogado laboralista.

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En qué te ayuda un abogado laboralista

Los abogados laboralistas son los profesionales del derecho especializados en tratar los aspectos legales que pueden surgir en las relaciones de trabajo: desde contratos de trabajo, a despidos, negociaciones colectivas,
prestaciones por invalidez, accidentes de trabajo, desempleo, impagos o cualquier otro conflicto laboral.

5 consejos para elegir abogado laboralista

Para elegir un buen abogado laboralista tendrás que tener en cuenta estos 5 consejos:

  1. Especialización y experiencia: busca un abogado experto en temas laborales y, a poder ser, que tenga experiencia concreta y un buen ratio de éxito en defender casos similares al tuyo.
  2. Confianza: el abogado debe transmitirte seguridad y confianza, ya que vas a contarle un problema y a aportarle información personal y confidencial sobre un conflicto laboral. No puede generarte dudas o desconfianzas.
  3. Opiniones de otros usuarios o clientes: las opiniones de otras personas que ya han trabajado con ese abogado nos aportan información objetiva sobre su profesionalidad. Es habitual guiarnos por opiniones de conocidos, pero en internet también podemos encontrar directorios de abogados con un amplio número de profesionales independientes y despachos, clasificados por especialidad y con valoraciones hechas por otros usuarios, clientes y otros profesionales.
  4. Honorarios: es otro de los puntos determinantes para escoger a tu abogado laboralista, ya que tienes que tener en cuenta que se ajuste a tus posibilidades. De todos modos, en caso de indemnizaciones y despidos, por ejemplo, los abogados laboralistas suelen cobrar un porcentaje de la cantidad que consigas tras la demanda.
  5. Ubicación: para muchas personas, la cercanía con el abogado es importante. Es recomendable tener el abogado en tu localidad o allí donde se vaya a celebrar el juicio. En principio, lo ideal sería no elegir a un abogado que esté a 1.000 km de distancia de nuestra localidad.

Tienes que decidir qué es lo más importante para ti: quizás es su precio. O quizás la cercanía. Las opiniones de otros clientes pueden ser primordiales en tu decisión… Pero sí te recomendamos la especialización. Busca un buen experto en derecho laboral para tu defensa legal.


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Conflictos laborales: ¡un abogado, por favor!

El laboral es uno de los ámbitos donde más conflictos suelen surgir. Ya sea por un despido con el que no estás de acuerdo, una deuda impagada, una situación de acoso, la gestión de una prestación por incapacidad laboral… Las situaciones conflictivas graves que pueden generarse en el ámbito laboral son numerosas.

Para algunos procedimientos legales del ámbito laboral no es estrictamente necesario contratar a un abogado, aunque nosotros, desde elAbogado, recomendamos que siempre que nos enfrentemos a un conflicto laboral, contemos con un especialista. Hay que tener en cuenta que, por ejemplo, cualquier defecto de forma podría hacerte perder una demanda, por más razón que tengas.

Además, es útil que un abogado nos asesore en muchos temas laborales de manera preventiva. Por ejemplo, ¿solemos comprobar que un contrato de trabajo contiene todo lo necesario para que sea legal? ¿O sabes que no deberías permitir que ningún atraso en los pagos se alargue más de un año? Muchas veces, el desconocimiento nos hace permitir situaciones que nos perjudican.

¿Dónde busco un abogado laboralista de confianza en mi ciudad?

Como decíamos antes, en el caso de sí haber necesitado un abogado laboralista, es posible que te hayas sentido perdido y te hayas preguntado dónde encontrarlo o cómo saber cuál es el más adecuado para ti.

Es una pregunta habitual: cómo contactar con el abogado que mejor se adapte a tus necesidades. Te ayudamos:

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Más información sobre problemas legales en el ámbito laboral:

2 respuestas a «5 consejos para elegir a un abogado laboralista»

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